BNP Paribas La banque d'un monde qui change

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Ameliorez votre impact social pour renforcer votre attractivite

L’impact social est lié au bien-être de vos salariés, de vos fournisseurs. Il prend en compte des critères d’égalité, d’inclusion, de santé, ou de sécurité. Le respect du droit du travail et de ces bonnes pratiques peut avoir un impact positif ou négatif sur la performance commerciale et financière de votre entreprise. Au-delà de vos salariés et futures recrues, il contribue aussi à l’attractivité de votre entreprise pour vos clients.

Identifiez les facteurs qui ont un impact social et sur lesquels vous pouvez agir

  • Communauté / société
  • Relations entre les employés
  • Relations clients
  • Santé et sécurité
  • Rémunération

Faites votre diagnostic

Mesurez les écarts de salaires hommes-femmes, le taux de personnes en situation de handicap, la progression des arrêts maladie de vos salariés, l’évolution du taux d’accident du travail, le ratio d'heures supplémentaires, le recours aux achats responsables, l'impact du partenariat avec des associations sous forme de don de temps ou d'argent.

Evaluez les conséquences

Le non-respect du droit du travail, des conditions de sécurité ou de l’égalité peuvent entraîner des coûts de conformité élevés, voire des conséquences pénales et nuire à la réputation de l’entreprise. A contrario, la valorisation des actions positives va améliorer la « marque employeur » pour les salariés, et la fidélisation des clients de plus en plus attachés à une production responsable.

Accélérez votre empreinte sociale

BNP Paribas vous propose un panel de
solutions et de partenaires pour mettre en œuvre votre feuille de route sociale
et sociétale, pour communiquer avec un rapport RSE, et la valoriser avec des
labels ou une notation extra-financière reconnus par vos clients et vos
fournisseurs. 

Liens utiles

  • La Communauté « Les entreprises s’engagent » se mobilise afin d'accompagner les entreprises qui souhaitent agir, entre autres, en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes (accueil de stagiaires, recrutement en alternance, engagement de vos collaborateurs dans le mentorat). Découvrez toutes les actions pour engager votre entreprise.
  • L’insertion par l’activité économique (IAE) permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières (âge, état de santé, précarité) de bénéficier d’un accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion sociale et professionnelle par le biais de contrats de travail spécifiques. Découvrez les aides à l’embauche de personnes éligibles à un parcours d’insertion par l’activité économique en contrat de professionnalisation.
  • Alliez impact positif et performance ! Contribuez à l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap tout en répondant à un besoin réel de votre entreprise à travers le choix de vos prestataires. Découvrez tous les fournisseurs inclusifs de France à portée de clic sur l’outil de sourcing dédié