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Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO)Épargne ![]() Amplissim PERCO est un dispositif d’épargne entièrement consacré à la retraite et permet de se constituer une épargne retraite avec l’aide éventuelle de l’entreprise.
en détailAbondementGestion administrativeUNE OFFRE CLÉ EN MAINS BNP Paribas Épargne & Retraite Entreprises propose une offre clé en mains pour assurer l'ensemble des traitements relatifs au calcul et au versement de l'abondement. GestionAccessibilité 24/7à votre rythme Chacun des bénéficiaires disposent d'un accès personnalisé et illimité aux services multimédias pour suivre et gérer leur épargne salariale (Espaces privés Internet ; serveurs téléphoniques et accès à une équipe de téléconseillers). Disponibilitéde votre Épargneen cas de besoin La sortie est possible pour tout ou partie des sommes placées en rente et/ou en capital au moment du départ à la retraite. Et avant l’échéance, dans le cadre des 5 cas légaux de déblocage anticipé. AlimentationVersements et abondementsÀ votre rythme Possibilité d’alimenter le plan d’épargne retraite par des versements(2) ponctuels et/ou programmés, primes d’intéressement ou quote-part de participation, sommes issues d’un compte épargne temps (à défaut, sommes correspondant au plus à 10 jours de repos non pris) auxquels peut s’ajouter une éventuelle aide de l’entreprise appelée abondement. Impositionun produit faiblement fiscaliséoptimisez votre capital Pour la sortie en capital : les sommes perçues sont exonérées d’impôt sur le revenu (hors prélèvements sociaux sur les plus-values réalisées). Pour la sortie en rente : les sommes perçues sont soumises à la fiscalité en vigueur des rentes. Entreprises de 20 salariés au plusmise en place possiblepar décision unilatérale de l'employeur Pour les entreprises de 20 salariés au plus (qui, à priori, ne sont pas dotées d’un CE et ne comportent pas de délégué syndical), la mise en place peut être unilatérale de la part de l’employeur. Ce dernier devra remettre à l’ensemble des salariés une note d’information individuelle sur l’existence et le contenu du plan d’épargne retraite. Le cas échéant, pour les entreprises ayant mis en place un comité social et économique, la mise en place du Plan devra être négociée avec ce dernier. Plus de détails à savoirL’abondement PERCO(1) peut se cumuler à l’abondement du PEE, en 2019 un total de 9725.76 € par an et par bénéficiaire que l’entreprise peut verser en franchise de cotisations de sécurité sociale hors CSG/CRDS, taxe sur les salaires, et déductibles du résultat imposable. caractéristiques détaillées d'amplissim percotélécharger le pdf
![]() X fermer éligibilité Le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif Interentreprises est destiné à tous les professionnels et entrepreneurs.
(1) Ce dernier est limité à 300% des versements salariés et plafonné à 16% du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (6483,84 € pour 2019) par an et par bénéficiaire. comment souscrire ?C'est simple et rapide !
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